|
Программа обучения (20 часов )
1. Трудовое законодательство. Нормативно – правовая база,
регламентирующая работу кадровой службы (6 часов)
Трудовое законодательство. Коллективный договор. Локальные нормативные документы предприятия. Правила внутреннего трудового распорядка. Положения про отделы и службы. Должностные инструкции. Штатное расписание. Охрана труда. Организация охраны труда на предприятии. Виды инструктажей по охране труда. Ответственность за нарушение охраны труда. Коммерческая тайна. Порядок юридического права предприятия на коммерческую тайну и ее защиту. Командировки. Оформление служебных командировок. Оформление пенсий. Правовые основания начисления пенсий. Виды пенсий. Оформление и предоставление документов для оформления пенсий.
2. Кадровое делопроизводство (4 часа)
Распорядительные документы предприятия по кадровым вопросам. Полная и частичная материальная ответственность. Учет трудовых книжек. Оформление и ведение трудовых книжек Внесение изменений в трудовые книжки. Оформление дубликата трудовой книжки. Оформление и учет больничных листов. Систематизация и хранение кадровой документации. Формирование личных дел. Архивное хранение.
3. Прием на роботу, перемещение, увольнение с работы (6 часов)
Виды трудовых договоров: срочный, бессрочный, договор подряда- Испытательный срок. Совместительство, совмещение. Оформление приема на работу. Оформление личного дела нового сотрудника. Основания для прекращения действия трудового договора. Прекращение действия срочного трудового договора. Прекращение действия трудового договора по инициативе работника. Прекращение действия трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение действия трудового договора в связи с обстоятельствами, которые не зависят от сторон. Гарантии и компенсации при увольнении. Оформление увольнения с работы. Трудоустройство инвалидов.
4. Рабочее время и время отдыха (2 часа)
Рабочее время. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Табель учета рабочего времени. Правила расчета стажа. Перерывы на работе. Выходные и нерабочие дни. Виды отпусков. Порядок предоставления ежегодных отпусков. График отпусков. Оформление отпусков. Продолжение или перенесение ежегодных отпусков, отзыв из отпуска. Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении. Отпуск без сохранения заработной платы.
5. Отчетность по кадровым вопросам. Трудовые споры (2 часа)
Отчетность перед органами статистики. Отчетность перед Государственной службой занятости. Отчетность перед Фондом социальной защиты инвалидов. Ответственность за не предоставление отчетности. Индивидуальные трудовые споры. Рассмотрение трудовых споров. Исполнение решений по трудовым спорам. Ответственность работодателя за нарушение КЗОТа.
|
